RDS presenta il primo Rapporto di Sostenibilità: al centro ambiente, persone e governance

Milano, 22 dicembre 2025 – RDS 100% Grandi Successi pubblica il suo primo Rapporto di Sostenibilità 2023–2024, avviando un percorso strutturato di rendicontazione ESG e rafforzando l’impegno a integrare in modo sempre più consapevole le dimensioni ambientale, sociale e di governance nella strategia di sviluppo del gruppo.

«Questo primo Rapporto di Sostenibilità rappresenta per RDS un momento di consapevolezza e, allo stesso tempo, un punto di partenza», dichiara Eduardo Montefusco, Presidente di RDS. «La nostra voce raggiunge milioni di persone ogni giorno e questo comporta una responsabilità: non solo ridurre gli impatti, ma contribuire a un cambiamento culturale positivo».

Un percorso di crescita responsabile per RDS

Fondata a Roma nel 1978, RDS è oggi uno dei principali operatori privati del settore radiofonico italiano. Il gruppo opera su scala nazionale attraverso un ecosistema che comprende radio, digitale ed eventi, inserito in un modello di sviluppo orientato alla crescita responsabile e all’attenzione agli impatti generati.

In questo contesto si collocano anche le sedi operative di Roma e Milano, progettate per garantire efficienza energetica e qualità degli spazi di lavoro.

Solidità economica e visione di lungo periodo

Nel biennio 2023–2024, il Gruppo RDS ha confermato la solidità del proprio modello economico, continuando a generare valore in modo equilibrato e coerente con una visione di lungo periodo, accompagnata da una progressiva integrazione dei temi di sostenibilità e dalla creazione di valore per gli stakeholder.

Transizione energetica e impegno ambientale

La dimensione ambientale rappresenta un pilastro concreto del percorso intrapreso. A partire dal 2024, l’approvvigionamento energetico delle sedi aziendali è stato convertito integralmente a energia elettrica da fonti rinnovabili, affiancando questa scelta a interventi di efficientamento tecnologico e a un monitoraggio strutturato dei consumi.

«La sostenibilità ambientale per noi è un processo operativo, fondato su scelte misurabili», commenta Massimiliano Montefusco, Amministratore Delegato di RDS, sottolineando il legame tra responsabilità ambientale e visione industriale.

Persone, inclusione e parità di genere

All’interno della strategia ESG, il capitale umano assume un ruolo centrale. Nel 2024 l’organico è cresciuto, con una prevalenza di contratti a tempo indeterminato e una significativa presenza femminile.

Il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere conferma l’impegno del Gruppo nella promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento al benessere delle persone.

«Le persone sono il cuore di RDS», sottolinea Tiziana Mennuti, Head of HR & Legal Affairs, evidenziando l’importanza di un contesto di lavoro basato su riconoscimento, tutela e partecipazione.

La radio come piattaforma culturale e sociale

Nel suo ruolo di media company, RDS estende il proprio impegno anche alla relazione quotidiana con il pubblico. Accanto alle attività editoriali, il gruppo rafforza il dialogo con la community attraverso canali digitali e iniziative di sensibilizzazione sui temi ambientali e sociali, confermando la radio come piattaforma culturale capace di generare consapevolezza e impatto positivo.